20 сентября 2018

На сегодняшний день вопрос об официальном трудоустройстве и легальной заработной плате стоит довольно остро. По оценкам специалистов неофициальную зарплату получают около 20 % трудоспособного населения нашей страны. И Приютненский район в этом плане – не исключение. Скрытая заработная плата, теневая, серая, зарплата «в конвертах» – как угодно можно назвать это явление, но сущность его ясна – работодатели уходят от уплаты налогов, занижают официальную зарплату, выплачивая большую ее долю «в конвертах». У работодателя, кроме экономии на налогах, появляется много способов ущемления прав работника. Согласие на «черную» зарплату – это всегда неизбежный риск. В том, какие опасности скрываются под внешне «безобидной» схемой ухода от уплаты налогов, поможет разобраться настоящая статья.

Неофициально трудоустроенные работники не могут воспользоваться социальными гарантиями, предоставляемыми трудовым законодательством: им не оплачиваются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, пособия по беременности и родам, по случаю рождения детей. Работник исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В случае неофициального трудоустройства у работника отсутствует возможность получить возврат уплаченного налога на доходы физических лиц, а в случае получения официальной заработной платы только частично – размер указанного возврата значительно ниже, чем мог бы быть при полностью официальном заработке.

При выходе на пенсию неофициально трудоустроенные работники вправе рассчитывать только на минимальную социальную пенсию, которая на сегодняшний день составляет в Приютненском районе 8432,80 рубля в месяц. Страховая пенсия (по возрасту) предполагает выход на заслуженный отдых для женщин после 55 лет и для мужчин – после 60 лет, при наличии трудового стажа не менее 7 лет (до 2024 года этот стандарт будет повышаться до 15 лет). 6 июня 2018 года в государственную думу был внесен законопроект повышения пенсионного возраста в России. Согласно новой реформе пенсионный возраст для мужчин будет повышен до 65 лет, а для женщин до 63 лет. Данную процедуру планируют запустить с 1 января 2019 года. Дмитрий Медведев на заседании правительства заявил, что пенсионный возраст повысят не сразу. Переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. Начиная с 2019 года, пенсионный возраст будет увеличиваться на один год. К 2028 году для мужчин и 2034 году для женщин возраст выхода на пенсию достигнет максимальных значений.

Граждане, получающие заработную плату неофициально, могут рассчитывать на весьма низкий уровень страховой пенсии по старости, так как, чем выше официальная заработная плата, тем большая сумма страховых взносов будет на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России, и тем выше будет пенсия.

Работодатели, стремясь уйти от оформления трудового договора, часто заключают с работником гражданско-правовой договор (например, договор подряда, возмездного оказания услуг и пр.) На таких работников также не распространяются положения трудового законодательства.

Каждый гражданин самостоятельно отвечает за свое будущее и должен осознавать все последствия его выбора. В случае, если работодатель отказывается оформить трудовой договор или выплачивать всю заработную плату в соответствии с законодательством, работник может сообщить об этом в соответствующие государственные (муниципальные) органы:

а) в налоговую инспекцию в письменной форме о факте выплат «серой зарплаты» или возможной неуплате налоговым агентом (работодателем) налога на доходы физических лиц со своей зарплаты;

б) в прокуратуру с заявлением, содержащим факты нарушения работодателем трудового законодательства;

в) по телефонам «горячей линии»: звонки от жителей Приютненского района по вопросам нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы и оформления трудовых отношений принимаются ежедневно с 09:00 до 17:00, кроме субботы, воскресенья по телефонам: 8(84736)91-6-09 (Администрация ПРМО РК); 8(84736)91-5-87 (служба занятости), 8(84736)91-1-77 (пенсионный фонд). Обращение также можно направить и по e-mail:ekonom07@yandex.ru